- Un currículum debe ser breve (no más de 2 - 3 hojas), ir al grano y no perderse en divagaciones o detalles secundarios. Si tu currículum no ha sido solicitado, no esperes que estén media hora leyendo por amor al arte. Si además del tuyo hay otro centenar de currículums, el encargado de la selección puede desesperarse.
- Hay que empezar por los datos personales que permitan identificar y localizar a la persona: nombre, dirección, teléfono y profesión. Además poner también: fecha de nacimiento, estado civil y número de hijos si los hay.
- A continuación, una descripción, casi telegráfica, de la formación académica que se tiene, desde la enseñanza primaria hasta los últimos estudios cursados. No olvidar indicar el centro de estudios, las fechas de comienzo y final de cada periodo y la titulación conseguida.
- Formación complementaria. Cursos varios y en especial IDIOMAS. En estos últimos especificar el nivel que se tiene para leer, escribir y hablar. Son tres cosas diferentes y muchas empresas no necesitarán las tres. No olvidar el carnet de conducir y la disponibilidad de vehículo propio.
- Luego vendría la experiencia laboral que se tenga. Esto incluye también trabajos no relacionados con el tema, clases particulares y cualquier cosa que haya podido dar una experiencia. Es muy importante indicar:
- Fechas de comienzo y final - Labor desarrollada. - Temas o áreas en que se adquirió experiencia y cual. - Motivo de la baja. - Personas que puedan dar referencias y teléfono de las mismas.
- Si has trabajado antes, ten mucha reserva con las facetas de tu anterior empresa que pones de manifiesto. Si hablas mal de ella o revelas aspectos confidenciales, tu posible empleador pensará que tal vez a él mañana le hagas lo mismo. Si en tu anterior trabajo no acabaste bien, es muy importante que alguien relacionado con el mismo pueda dar referencias positivas sobre ti; lo más habitual son proveedores o clientes que puedan hablar sobre tu trabajo. Ojo en cuanto a revelar cuales eran los clientes de tu anterior empresa; la relación de clientes de cualquier empresa suele ser un tema confidencial, siendo poco ético divulgarla.
- Hobbies y aficiones. Si bien la cualificación técnica de las personas es fácil de medir, no ocurre lo mismo con su personalidad, y este es uno de los puntos que más inquietud e incertidumbre crean a los jefes y responsables de personal. ?Que tal persona eres? ?Tienes iniciativa? ?Eres sociable? ?Eres trabajador? ?Te integrarás bien en tu trabajo? Naturalmente todos diremos que somos buenos, listos y demás, pero a priori todo está por demostrarse. Esto hace de gran interés tus aficiones e intereses en general, ya que dará una cierta medida de tu personalidad. - Si no se tiene empleo, no indicar en el currículum pretensión económica alguna. Puede ser como cerrarse la puerta antes de llamar a ella. Y cuando no se tiene puerta, cualquiera es buena para empezar, aunque sea pequeña.
- NUNCA presentes un currículum fotocopiado, o si lo haces, que no haya quién lo note. Trata de sacarlo a impresora láser o chorro de tinta. Cuanto menos a máquina de escribir. Si empleas impresora matricial, no lo hagas con una cinta gastada.
- Ni que decir tiene que el currículum ha de estar impecable en cuanto a ortografía, presentación (nada de manchas o tachaduras) y tipo de letra (no hagas letra "pulga", muchos jefes de personal son personas mayores, con problemas de vista y les resultará más cómodo tirar tu currículum a la papelera y pasar al siguiente). No lo presentes a mano salvo que lo requieran así.
- No incluyas foto si no la solicitan (salvo que se trate de profesiones relacionadas con el mundo de la imagen).
- Aunque seas un "manitas" del ordenador, NO LLENES EL CURRICULUM DE DIBUJITOS y colorines. Un currículum no es un trabajo del colegio ni una página WEB.
- No incluyas (salvo que expresamente lo pidan), fotocopias de títulos o documentos. Un departamento de personal puede juntarse fácilmente con cientos de currículums; si cada uno es de media docena de hojas, lo llevan claro. Ten preparado ESO SI, un certificado de estudios CON NOTAS de los últimos cursos acabados.
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